RZ Brucker Blätterbroschüre Nachhaltigkeitsbericht A4 05I22 Einzelseiten - Flipbook - Seite 28
CHANCENGLEICHHEIT
UNSERE UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE: GLEICHBERECHTIGUNG
UND VIELFALT IN DER SPEDITION BRUCKER.
WERTSCHÄTZUNG DER
MENSCHENRECHTE
VIELFALT UND INTEGRATION IM
ARBEITSUMFELD
Die Spedition Brucker ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gegenüber Mitarbeitern,
Transportunternehmern und Partnern voll bewusst
und richtet ihr Handeln entsprechend aus. Wir
erkennen unsere Mitverantwortung für das
Gemeinwohl und die wirtschaftliche Entwicklung an
und bekennen uns uneingeschränkt zur Allgemeinen
Erklärung der Menschenrechte der Vereinten
Nationen. Aus diesem Grund engagieren wir uns
aktiv für die Einhaltung dieser Rechte und verfolgen eine strikte Null-Toleranz-Politik gegenüber
Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenhandel sowie
jeglicher Form von Belästigung und Diskriminierung.
Bei der Spedition Brucker bieten wir allen Menschen,
unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Bildungsstand
oder anderen individuellen Merkmalen, die
Möglichkeit, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Diskriminierung, sei es aufgrund von Ethnie,
Geschlecht, Religion, politischer Überzeugung,
Behinderung oder sexueller Identität, ist bei uns
strikt ausgeschlossen.
In unserer Spedition Brucker legen wir großen
Wert auf Vielfalt und Inklusion. Mit 35 vertretenen Nationalitäten scha昀昀en wir ein respektvolles
Miteinander, das von gegenseitiger Achtung
geprägt ist. Unser Team besteht nicht nur aus
talentierten Fachkräften,
28 | CHANCENGLEICHHEIT
ALTERSGRUPPE
Anzahl Mitarbeiter
16-25
103
26-35
168
36-45
177
46-55
194
56-65
161
66 +
17
GESAMT
820
