RZ Brucker Blätterbroschüre Nachhaltigkeitsbericht A4 05I22 Einzelseiten - Flipbook - Seite 31
MITARBEITERFÖRDERUNG
KOMPETENZENTWICKLUNG UND SCHULUNGSPROGRAMME FÜR UNSERE MITARBEITER.
KOMPETENZ UND
EXPERTISE
Know-how
und
umfassendes
Fachwissen
sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Gut ausgebildete Mitarbeiter minimieren
Verschwendung, verbessern die Prozesssicherheit und steigern die Qualität. Daher bietet die
Spedition Brucker in ihrer Schulungsakademie
„braka“ gesetzlich vorgeschriebene Seminare
und Weiterbildungen im Bereich Transport
und Logistik an, einschließlich Deutschkursen
für eine gemeinsame Kommunikationsbasis.
Die „braka“ Akademie in Aalen bietet ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten,
vermi琀琀elt von erfahrenen Fahrlehrern und
Mitarbeitern. Mit der Einführung der OnlineSchulungspla琀琀form Spedifort im Jahr 2021 können
sich unsere Mitarbeiter unabhängig von ihrem
Standort über mobile Endgeräte weiterbilden
und Schulungen bequem absol-vieren, was die
Fahrstrecken unserer nicht in Aalen ansässigen
Mitarbeiter reduziert.
Zusätzlich haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit,
an externen Schulungen und Veranstaltungen
teilzunehmen, um ihre Kenntnisse zu erweitern und
den Zusammenhalt außerhalb der Arbeitszeit zu
stärken. Flexible Arbeitszeiten und gemeinsame
Aktivitäten wie Kanu fahren oder Wanderungen in
den Alpen re昀氀ektieren unsere Unternehmenskultur
und fördern die Balance zwischen Beruf und
Privatleben.
Bei der Spedition Brucker steht die individuelle
Förderung jedes Mitarbeiters im Vordergrund
– sowohl in fachlicher als auch in sozialer und
persönlicher Hinsicht.
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